Каковы особенности рабочего графика на предприятиях с шестидневной рабочей неделей?

Некоторые особенности рабочего графика на предприятиях с шестидневной рабочей неделей:

• Общий выходной — воскресенье. 14 Но с учётом особенностей производственного процесса работодатель может установить выходным другой день (например, понедельник). 1
• Продолжительность еженедельного отдыха должна составлять не менее 42 часов. 1 Например, если сотрудник приступает к исполнению должностных обязанностей в понедельник в 10:00, то в субботу он заканчивает трудиться не позднее 16:00. 1
• Перед выходным при шестидневном режиме устанавливается максимум пятичасовая смена, а перед праздничным время занятости сокращается на час. 1
• Когда продолжительность смены превышает четырёхчасовой период, сотруднику на шестидневном графике предоставляются перерывы на отдых и приём пищи (минимум 30 минут). 1
• Категории граждан, которые по законодательству имеют право на сокращённую продолжительность рабочего дня, сохраняют это право и при шестидневной занятости (например, сотрудники младше 18 лет, имеющие инвалидность 1 и 2 группы, медицинские и педагогические работники). 1
• В большинстве случаев шестидневный график устанавливает по семь часов работы в течение пяти дней, а в субботу (или другой день перед выходным) — пять. 1