Каковы особенности предоставления персонала через муниципальные компании?

Возможно, имелись в виду особенности предоставления персонала, когда одна организация (исполнитель) направляет своих сотрудников для работы в интересах другой организации (заказчика). 12 Некоторые из таких особенностей:

• Работники направляются к заказчику только с их согласия. 2
• Сотрудники направляются на временной основе (на определённый срок). 2
• Работодателем для таких работников остаётся исполнитель, заказчик не вступает с ними в трудовые отношения, но приобретает право управления и контроля в отношении этих работников. 2
• Условия оплаты и охраны труда у работников, направляемых к заказчику, должны быть не хуже, чем у сотрудников принимающей стороны с такими же трудовыми функциями и квалификацией. 12
• Если сотрудники трудятся у заказчика на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда, то компенсации за такую работу устанавливаются на основе сведений об условиях труда на рабочих местах. 1
• На принимающую сторону возлагаются обязанности в области охраны труда по отношению к направляемым работникам. 2

Вопросы предоставления персонала другим организациям урегулированы в Трудовом кодексе РФ (статьи 341.1–3 ТК РФ). 1