Каковы особенности организации труда в периоды длительных выходных?

Некоторые особенности организации труда в периоды длительных выходных:

• Дежурство по предприятию. www.profiz.ru Актуально для крупных организаций с производственными мощностями и опасными объектами. www.profiz.ru Каждый нерабочий день дежурит ответственный сотрудник из числа руководителей компании. www.profiz.ru Он должен присутствовать на рабочем месте, обходить территорию по определённому маршруту 2–3 раза в смену (утром и вечером), а также решать экстренные вопросы. www.profiz.ru
• Подготовка к выходным. www.profiz.ru Перед выходными проводят ревизию продуктовых запасов, убирают скоропортящиеся продукты или продукты с истекающим сроком годности. www.profiz.ru Также нужно позаботиться об офисных питомцах и растениях. www.profiz.ru
• Работа в выходные дни. www.profiz.ru its.1c.ru Если некоторым сотрудникам необходимо выйти на работу в выходные дни, важно заранее составить списки таких сотрудников с датами их выхода на работу. www.profiz.ru Распоряжения о вызове на работу в выходные дни должны быть зарегистрированы в канцелярии организации. www.profiz.ru
• Оплата работы в выходные дни. www.klerk.ru Работу в выходной день нужно оплатить не менее чем в двойном размере либо в одинарном, но с отгулом. www.klerk.ru Работник вправе выбрать вид компенсации. www.klerk.ru Исключение составляют те сотрудники, у кого оформлен срочный трудовой договор сроком до двух месяцев. www.klerk.ru

Для уточнения своих прав можно обратиться в инспекцию по труду или в профсоюзную организацию, если она есть в компании. assistentus.ru