Некоторые особенности организации работы вахтовым методом в удалённых и особых климатических районах:

• Проживание работников. 13 В период вахты они находятся на объекте производства работ или рядом с ним и проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых посёлках. 1 Также работодатель может оплачивать проживание сотрудников в общежитиях или жилых помещениях, принадлежащих сторонней организации. 4
• Оплата проезда. 2 Проезд работников от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы (объекта, участка) и обратно оплачивается предприятием. 2
• Техническое обеспечение вахтовых посёлков. 2 Техническое и бытовое обслуживание вахтовых посёлков обеспечивается, как правило, соответствующим сменным штатным персоналом. 2
• Учёт рабочего времени. 23 Как правило, устанавливается суммированный учёт рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за год. 2 Учётный период охватывает всё рабочее время, время в пути от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. 2
• Дополнительный оплачиваемый отпуск. 1 При вахтовом методе работы в условиях Крайнего Севера предоставляется дополнительный отпуск, продолжительность которого зависит от продолжительности пребывания в экстремальных климатических условиях. 1