Каковы основные задачи кадровой работы в области молодежной политики вузов?

Некоторые основные задачи кадровой работы в области молодёжной политики вузов:

• Формирование условий для духовного, физического и нравственного развития молодых людей и подрастающего поколения. spravochnick.ru
• Оказание психологической, социально-педагогической, информационной и правовой помощи молодым людям. spravochnick.ru
• Содействие занятости молодёжи и подростков, обеспечение их профессиональной ориентации и адаптации в социально-трудовом плане. spravochnick.ru
• Поддержка молодых семей, содействие решению их жилищных проблем. spravochnick.ru
• Поддержка талантливой молодёжи, детских и молодёжных общественных объединений. spravochnick.ru
• Поддержка молодёжных инициатив. spravochnick.ru
• Формирование и развитие кадрового потенциала в сфере молодёжной политики. spravochnick.ru
• Создание условий для социальной и профессиональной самореализации обучающихся, включая поддержку студенческой инициативы, научной активности, волонтёрства и проектной деятельности. www.volgmed.ru
• Обеспечение целенаправленного и системного воспитания патриотизма и гражданской идентичности. www.volgmed.ru
• Развитие личностных качеств и лидерских компетенций обучающихся, включая поддержку молодёжного самоуправления, инициативного бюджетирования, деятельность студенческих объединений и движение наставничества. www.volgmed.ru
• Развитие межнационального и межкультурного диалога, формирование уважительного отношения к студентам различных этнокультурных и религиозных групп, содействие формированию позитивной поликультурной среды. www.volgmed.ru
• Содействие формированию культуры здорового образа жизни, включающей профилактику зависимостей, развитие физической активности, медицинской грамотности и психоэмоционального благополучия. www.volgmed.ru
• Интеграция воспитательных практик в образовательный процесс, в том числе через кураторство, внеаудиторную активность, проектные модули, циклы профессионального самоопределения и менторскую поддержку. www.volgmed.ru