Каковы основные задачи бухгалтера в процессе оформления трудовых договоров?

Некоторые основные задачи бухгалтера в процессе оформления трудовых договоров:

• Ведение кадрового учёта. 12 Оформление новых сотрудников, увольнения, переводы, листы нетрудоспособности и т. д.. 1
• Составление и ведение табеля учёта рабочего времени. 12
• Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников. 12
• Составление штатного расписания. 12 Участие в разработке системы мотивации кадров. 1
• Выдача справок и иных документов по запросам работников. 1
• Взаимодействие со службой занятости и Социальным фондом. 2
• Ведение персонифицированного учёта сотрудников фирмы. 12
• Организация и ведение воинского учёта. 1
• Ведение регистрационных журналов, архивирование. 12

Поскольку Трудовой кодекс РФ не устанавливает круг конкретных трудовых обязанностей для разных профессий и должностей, что именно будет выполнять работник, решается по согласованию между ним и руководителем компании и фиксируется в трудовом договоре. 3