Каковы основные задачи бухгалтера в процессе оформления трудовых договоров?

Некоторые основные задачи бухгалтера в процессе оформления трудовых договоров:

• Ведение кадрового учёта. www.glavbukh.ru www.abt.ru Оформление новых сотрудников, увольнения, переводы, листы нетрудоспособности и т. д.. www.glavbukh.ru
• Составление и ведение табеля учёта рабочего времени. www.glavbukh.ru www.abt.ru
• Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников. www.glavbukh.ru www.abt.ru
• Составление штатного расписания. www.glavbukh.ru www.abt.ru Участие в разработке системы мотивации кадров. www.glavbukh.ru
• Выдача справок и иных документов по запросам работников. www.glavbukh.ru
• Взаимодействие со службой занятости и Социальным фондом. www.abt.ru
• Ведение персонифицированного учёта сотрудников фирмы. www.glavbukh.ru www.abt.ru
• Организация и ведение воинского учёта. www.glavbukh.ru
• Ведение регистрационных журналов, архивирование. www.glavbukh.ru www.abt.ru

Поскольку Трудовой кодекс РФ не устанавливает круг конкретных трудовых обязанностей для разных профессий и должностей, что именно будет выполнять работник, решается по согласованию между ним и руководителем компании и фиксируется в трудовом договоре. www.buhgalteria.ru