Каковы основные вызовы, с которыми сталкиваются выпускники инженерных специальностей в поиске работы?

Некоторые вызовы, с которыми сталкиваются выпускники инженерных специальностей при поиске работы:

• Недостаток бизнес-мышления. 1 Технические специалисты с фундаментальной подготовкой часто не могут рассчитать, например, рентабельность запуска продукта. 1 Также выпускники не всегда знают, как монетизировать свои изобретения и инновации. 1
• Низкие коммуникативные навыки. 1 Молодые специалисты могут хорошо знать технические особенности оборудования, но обладать низкими навыками самопрезентации. 1
• Недостаток знаний иностранных языков. 1 В частности, низкий уровень английского языка уменьшает шансы выпускника в поисках работы по профилю, поскольку именно на английском выпускается вся документация к техническим новинкам. 1
• Отсутствие опыта работы. 12 Большинство компаний при подборе кандидата ориентируется скорее на его опыт, нежели вуз. 1 При этом во многих организациях часто открываются позиции начального уровня, на которых требуется минимальный опыт работы. 1
• Несоответствие уровня социально-экономической и управленческой компетенций выпускников вузов современным условиям на рынке труда. 3
• Нежелание начать карьеру с низовых ступеней. 3 Также среди причин отказа в трудоустройстве выпускников вуза по профилю полученной специальности работодатели называют завышенную оценку личного и профессионального потенциала, высокие ожидания по поводу уровня заработной платы, психологическую неготовность к работе. 3