Основные условия труда для работников на 0,1 ставки:

• Режим работы. 1 В трудовом договоре нужно прописать режим, соответствующий продолжительности работы на 0,1 ставки, если он отличается от установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. 1 То есть указать в месяц (иной учётный период) 0,1 нормы рабочего времени за этот учётный период для соответствующей категории работников. 1
• Оплата труда. 1 Её можно установить, например, пропорционально отработанному времени. 1 При этом оклад в трудовом договоре указывается полностью, согласно штатному расписанию исходя из полной ставки. 1
• Отсутствие перерыва для отдыха и питания. 1 Если рабочий день (смена) не превышает четырёх часов, в трудовом договоре можно предусмотреть условие о том, что перерыв работнику не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). 1

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. 2