Каковы основные условия труда для работников на 0,1 ставки?

Основные условия труда для работников на 0,1 ставки:

• Режим работы. www.consultant.ru В трудовом договоре нужно прописать режим, соответствующий продолжительности работы на 0,1 ставки, если он отличается от установленного в правилах внутреннего трудового распорядка. www.consultant.ru То есть указать в месяц (иной учётный период) 0,1 нормы рабочего времени за этот учётный период для соответствующей категории работников. www.consultant.ru
• Оплата труда. www.consultant.ru Её можно установить, например, пропорционально отработанному времени. www.consultant.ru При этом оклад в трудовом договоре указывается полностью, согласно штатному расписанию исходя из полной ставки. www.consultant.ru
• Отсутствие перерыва для отдыха и питания. www.consultant.ru Если рабочий день (смена) не превышает четырёх часов, в трудовом договоре можно предусмотреть условие о том, что перерыв работнику не предоставляется (если это не предусмотрено в правилах внутреннего трудового распорядка). www.consultant.ru

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. base.garant.ru