Каковы основные условия и требования для получения надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

В 2025 году право на надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют граждане, которые выполняют следующие условия: 1

• Трудоустроены по трудовому договору. 1 При работе по договору гражданско-правового характера требование о выплате надбавки не действует. 1
• Фактически работают в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. 12 Если сотрудник находится в южном регионе и дистанционно работает на северное предприятие, надбавка не полагается. 1
• Имеют стаж работы на Севере не менее полугода. 1 Надбавка положена тем, кто живёт и работает на севере постоянно, а также тем, кто приезжает на вахтовую работу. 1

Размер надбавки устанавливается индивидуально для каждого работника и зависит от трёх факторов: 2

1. Регион, в котором трудится работник. 2 К числу северных относятся районы, расположенные за Полярным кругом, на побережье Северного Ледовитого океана, в приполярных областях, а также некоторые регионы, расположенные южнее, но имеющие суровый климат в силу географических причин. 2
2. Возраст работника. 2 Для молодых специалистов в возрасте до 30 лет введён ускоренный порядок накопления. 2
3. Стаж работы. 2 В первые полгода или год работы у работника нет никакой надбавки, срок зависит от региона. 2 По истечении этого времени работнику начинают начислять первые проценты. 2 Раз в полгода или год ставка увеличивается, пока не достигнет максимальной величины. 2

В стаж включается в том числе декретный отпуск, по уходу за ребёнком и другие. 2