Каковы основные требования и процесс подачи заявок на должность муниципального служащего?

Основные требования к кандидатам на должность муниципального служащего включают: 2

• соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки; 2
• наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2
• при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — соответствие специальности и направлению подготовки. 2

Некоторые документы, которые нужно предоставить при поступлении на муниципальную службу: 14

• заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности; 14
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 14
• паспорт; 14
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; 14
• документ об образовании; 14
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; 14
• свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 14
• документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 14
• заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 14
• сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 14
• иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 14

Процесс подачи заявок на должность муниципального служащего может включать конкурс. 15 В ходе конкурса оценивается профессиональный уровень претендентов и их соответствие установленным квалификационным требованиям. 15

Некоторые этапы процесса:

1. В средствах массовой информации публикуется объявление о приёме документов для участия в конкурсе. 1 В нём указываются наименование вакантной должности, требования к претенденту, перечень документов, необходимых для участия, срок, место и время приёма документов, дата, время и место проведения конкурса, условия конкурса и проект трудового договора (контракта). 1
2. Кандидат представляет перечисленные документы. 1 По желанию можно предоставить рекомендательное письмо (характеристику) с последнего места работы (службы), а также иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, о повышении квалификации, дополнительном профессиональном образовании, присвоении учёной степени, учёного звания. 1
3. Срок приёма документов для участия в конкурсе должен быть не менее 20 календарных дней со дня опубликования объявления. 1
4. На сайте муниципального образования размещается информация, аналогичная публикуемой в объявлении, а также о порядке проведения конкурса и другие информационные материалы. 1