Каковы основные требования для успешного прохождения отбора на вакантную должность?

Некоторые основные требования для успешного прохождения отбора на вакантную должность:

• Квалификационные критерии. www.hr-director.ru К ним относятся достижения, образование и опыт работы, соответствующие конкретной отрасли, специальности, профессии или организации. www.hr-director.ru
• Личностные качества. www.hr-director.ru Среди значимых личностных компетенций выделяют высокий интеллект, общительность, целеустремлённость. www.hr-director.ru Также важно, насколько адекватно соискатель воспринимает окружающую действительность, не путает ли он реальность со своими представлениями о ней. www.hr-director.ru
• Соответствие корпоративной культуре. www.hr-director.ru Ценности и жизненные установки соискателя должны соответствовать культуре компании. www.hr-director.ru
• Наличие инновационного мышления. www.hr-director.ru Соискатель должен быть способен продемонстрировать нестандартные подходы к решению кейсов. www.hr-director.ru
• Организаторские способности. playhunt.io Важно, чтобы будущий сотрудник был организованным и выполнял задания в срок без вмешательства работодателя. playhunt.io

При отборе кандидатов следует учитывать специфику деятельности компании, должность, на которую претендует каждый соискатель, и даже этап, на котором находится развитие бизнеса. www.hr-director.ru