Каковы основные требования для получения краткосрочного разрешения на работу в Турции?

Некоторые требования для получения разрешения на работу в Турции:

• Наличие предложения о работе. 2 Иностранный гражданин должен иметь действующий контракт с работодателем, зарегистрированным в Турции. 2
• Квалификация и опыт. 2 Работник должен соответствовать квалификационным требованиям для вакансии, на которую он претендует. 2 Это может включать образование, опыт работы и профессиональные навыки. 2
• Отсутствие местных кандидатов. 2 Работодатель должен продемонстрировать, что на данную должность не нашлось подходящих местных специалистов. 2 Это условие проверяется Министерством труда и социального обеспечения Турции. 2
• Соблюдение миграционного законодательства. 2 Иностранец должен находиться в Турции легально и соблюдать все миграционные нормы. 2

Разрешение выдаётся иностранцу на определённый период времени при условии, что он не превышает срок трудового служебного договора и что заявитель работает на определённом рабочем месте. 2 Обычно работодатель устанавливает сроки контракта. 2 По истечении этого срока работник может подать заявление на продление разрешения. 2

Для получения разрешения на работу рекомендуется обратиться к иммиграционным консультантам или юристам, специализирующимся на трудовой миграции. 4