Некоторые социальные и культурные различия между катарцами и иностранными рабочими в Катаре:

Социальные различия:

• Приоритет катарцев в продвижении по службе. 1 Это связано с политикой правительства, согласно которой компании должны нанимать и развивать местных специалистов, а не иностранных рабочих. 1
• Ограничения для иностранных рабочих. 2 Например, система kafala подразумевает, что виза работника привязана к работодателю, из-за чего сменить работу труднее. 1 Также паспорта работников обычно хранятся у катарского работодателя, хотя это противоречит закону. 1
• Ограничения в экономических возможностях. 3 Иностранные рабочие не имеют политических прав, часть гражданских прав и ограниченные экономические возможности. 3 Например, чтобы открыть своё дело, нужно взять катарца в долю и отдать ему 51% бизнеса. 3

Культурные различия:

• Дресс-код. 1 Для мужчин-эмигрантов характерен официальный стиль: костюм и галстук. 1 Для катарцев — национальная одежда. 1
• Приветствие. 1 Катарские мужчины могут обнимать другого мужчину или целовать в щеку, нос или лоб в знак почтения и уважения, даже в деловой обстановке. 1 Для мужчин-эмигрантов это не характерно. 1
• Ограничения в поведении. 5 Для иностранцев, живущих в Катаре, есть ограничения: одежда должна быть скромной, непрозрачной, колени и плечи должны быть прикрыты. 5 Также под запретом открытое выражение чувств на людях. 5