Каковы основные риски и последствия для заказчика при использовании договоров ГПХ вместо трудовых договоров?

Некоторые риски и последствия для заказчика при использовании договоров гражданско-правового характера (ГПХ) вместо трудовых договоров:

• Риск переквалификации ГПХ в трудовой договор. www.esphere.ru www.ekam.ru Если в работе по ГПХ есть признаки трудовых отношений, суд может признать нарушение и принудить переквалифицировать ГПХ в трудовой договор. www.esphere.ru В таком случае заказчику доначислят налоги и пени по ним, заставят доплатить исполнителю, если суммы были ниже МРОТ. www.esphere.ru Также исполнитель может потребовать компенсацию за переработки, неиспользованные больничные и отпуска. www.esphere.ru
• Ограниченный контроль. gb.ru www.ekam.ru Понять, на каком этапе находится выполнение работы, и движется ли дело, заказчику крайне затруднительно. gb.ru Если сроки в договоре указаны большие, то можно прождать долгое время, так и не получив результата. gb.ru
• Риск неуплаты или задержки оплаты. www.ekam.ru В отличие от трудовых отношений, при работе по договору ГПХ не действуют жёсткие гарантии своевременной оплаты труда, что создаёт риск неплатежей со стороны недобросовестных заказчиков. www.ekam.ru
• Отсутствие гарантий качества выполненной работы или оказанной услуги. www.ekam.ru Заказчик не имеет таких же рычагов контроля за процессом выполнения работ/услуг, как при трудовых отношениях, что повышает риск получения некачественного результата. www.ekam.ru

Чтобы минимизировать эти риски, необходимо соблюдать ряд правил при заключении и исполнении договора ГПХ, например, грамотно составлять договор, соблюдать гражданско-правовой характер отношений, предусматривать механизмы защиты. www.ekam.ru