Основные различия между трудовым патентом и разрешением на работу для иностранных граждан:

1. Кто может оформить. 2 Патент — иностранцы из стран с безвизовым режимом (например, Узбекистан, Таджикистан). 2 Разрешение на работу — иностранцы из стран с визовым режимом (например, Китай, Индия, США). 2
2. Сфера действия. 2 Патент позволяет работать как у физических лиц (например, в быту), так и у юридических лиц или ИП. 2 Есть возможность перейти к другому работодателю. 2 Разрешение на работу выдаётся для работы у конкретного работодателя, указанного в разрешении. 2
3. Срок действия. 2 Патент действует до 1 года с возможностью продления от 1 до 12 месяцев. 2 Иностранец может ежегодно переоформлять патент на следующий год без выезда из РФ. 2 Разрешение на работу выдаётся на срок трудового договора, но не более чем на 1 год (для высококвалифицированных специалистов — до 3 лет). 2
4. Зависимость от квот. 2 Патент не зависит от квот, но учитывается допустимая доля иностранных работников у работодателя. 2 Разрешение на работу зависит от квот, которые ежегодно утверждает Правительство. 2
5. Оформление. 1 Патент иностранец может оформить без помощи работодателя, а разрешение на работу — только с помощью работодателя. 1
6. Оплата. 1 Патент необходимо оплачивать — фиксированный авансовый налоговый платёж вносится за каждый следующий месяц работы. 1 За разрешение на работу нужно оплатить только госпошлину. 1