Основные различия между формами расчёта человеко-часов для разных типов занятости:
Для стандартного восьмичасового рабочего дня используется формула Ч = С × В, где Ч — человеко-часы, С — количество сотрудников компании, В — время работы (обычно часы). www.business.ru blog.nebopro.ru
Для нестандартных условий (например, посменной работы с индивидуальной длительностью смены) применяется формула Чч = Ч1 + Ч2 + Ч3 … + Чn, где Чn — это фактически выработанные часы в месяц, исчислённые по конкретному работнику в отдельности. ppt.ru Для подсчёта вычисляется количество часов, которые выработали все рабочие по отдельности, а потом полученные результаты суммируются. ppt.ru
Для расчёта человеко-часов за год используется формула ЧЧГ = ЧГ1 + ЧГ2 + … + ЧГN, где ЧЧГ — количество отработанных человеко-часов за отчётный год, ЧГN — количество часов, отработанных N-ым работником за отчётный год. www.kdelo.ru Если сотрудники отработали за год одинаковое количество часов, чтобы определить по ним количество человеко-часов, нужно умножить количество отработанных часов на число таких работников. www.kdelo.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.