Каковы основные проблемы трудоустройства в городах с населением до 200 000 человек?

Некоторые основные проблемы трудоустройства в городах с населением до 200 000 человек:

• Дефицит кадров. www.kommersant.ru Количество вакансий может в пять раз превышать число соискателей, что усложняет работодателям поиск сотрудников. www.kommersant.ru
• Отток молодёжи. www.kommersant.ru www.vedomosti.ru Молодые люди уезжают учиться в большие города и не возвращаются работать в малые. www.kommersant.ru
• Несоответствие полученной специальности и реальной ситуации на рынке труда. amgpgu.ru Многие выпускники остаются невостребованными. amgpgu.ru
• Несоответствие размера заработной платы желаемому уровню. amgpgu.ru Это связано с отсутствием опыта и профессионального стажа работы: молодому работнику приходится занимать более низкие должности и получать оплату за труд в меньшем размере, чем ожидалось. amgpgu.ru
• Неосведомлённость о доступных информационных ресурсах. amgpgu.ru Это осложняет выбор места работы. amgpgu.ru

Для решения проблем трудоустройства в малых городах можно, например, развивать малый бизнес, уделять внимание градообразующим предприятиям, а также разрабатывать льготные условия и методическую поддержку для вхождения в национальные проекты. science-education.ru www.kommersant.ru