Каковы основные проблемы работников в условиях неформальной занятости?

Некоторые основные проблемы работников в условиях неформальной занятости:

• Заниженная оплата труда. pavlovskij-r20.gosweb.gosuslugi.ru admpravd.ru Работник может не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем. pavlovskij-r20.gosweb.gosuslugi.ru admpravd.ru
• Отсутствие социальных гарантий. pavlovskij-r20.gosweb.gosuslugi.ru www.osinniki.org Работник лишается права на ежегодный оплачиваемый отпуск, пособия по уходу за ребёнком, оплаты больничных листов и других льгот, предусмотренных трудовым законодательством. www.osinniki.org
• Риск увольнения без объяснения причин. cadukraduga33.stv.prosadiki.ru elar.uspu.ru Также сотрудник может быть уволен в любое время. www.osinniki.org
• Не регламентированный рабочий день. www.osinniki.org Условия труда и продолжительность рабочего дня не соответствуют нормам трудового законодательства. cadukraduga33.stv.prosadiki.ru elar.uspu.ru
• Отсутствие пенсионных отчислений. pavlovskij-r20.gosweb.gosuslugi.ru admpravd.ru Это может стать проблемой при выходе на пенсию. pavlovskij-r20.gosweb.gosuslugi.ru admpravd.ru
• Отказ в расследовании несчастного случая на производстве. pavlovskij-r20.gosweb.gosuslugi.ru admpravd.ru Также работник может не получить расчёт при увольнении. pavlovskij-r20.gosweb.gosuslugi.ru admpravd.ru
• Отказ в выдаче кредита и визы. pavlovskij-r20.gosweb.gosuslugi.ru admpravd.ru
• Невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при трудоустройстве к другому работодателю. cadukraduga33.stv.prosadiki.ru