Некоторые основные проблемы кадрового обеспечения в органах местного самоуправления:

• Недостаточная квалификация муниципальных служащих. 3 Сказывается недостаток профильного образования и опыта, профессиональных знаний, умений и навыков. 3
• Высокая текучесть кадров. 25 Это вызывает проблемы в процессе адаптации муниципальных служащих и снижает эффективность работы органов местного самоуправления. 2
• Недостаток молодых специалистов. 5 Также наблюдается повышение среднего возраста муниципальных служащих. 5
• Низкий уровень материально-технического обеспечения органов местного самоуправления. 5
• Недостаточное нормативное регулирование кадровой политики. 1 Органы местного самоуправления часто оказываются «связаны» обязательными требованиями законов РФ и субъекта и обязаны применять в своей деятельности многочисленные типовые положения и уставы. 1
• Отсутствие отлаженной системы подготовки профессиональных кадров. 1 Имеющиеся учебные заведения не справляются с задачей массовой подготовки квалифицированных специалистов, а действующие программы образования редко разработаны специально для подготовки кадров именно для системы органов местного самоуправления. 1