Некоторые основные принципы взаимодействия в трудовом коллективе:

• Доверие и открытость. 1 Члены команды доверяют друг другу, открыто обсуждают проблемы и предлагают новые решения. 1
• Важность мнения сотрудников. 1 Руководитель слышит и ценит их мнение. 1
• Обмен обратной связью. 1 Коллеги обмениваются обратной связью по всем ключевым вопросам. 1
• Соблюдение этики делового общения. 12 Она предполагает взаимное уважение, дружелюбность и доброжелательность, пунктуальность и точность, разумную субординацию. 1
• Наличие удобных инструментов для обмена информацией. 1 Это позволяет быстро обмениваться данными на всех уровнях, включая руководство компании. 1
• Стимулирование командной работы. 1 Она сближает сотрудников, повышает уровень доверия в коллективе и помогает людям раскрыться. 1