Основные принципы распределения рабочих в бригадах:

• Соответствие вида бригады содержанию и последовательности выполняемых работ. 5
• Соответствие численности, профессии и разрядов рабочих объёму, составу и сложности выполняемых работ. 5
• Обеспечение непрерывности трудовых процессов, возможности совмещения профессий и применение рациональных приёмов и методов труда. 5
• Повышение содержательности труда и использование возможностей для его осуществления. 5
• Заинтересованность в эффективном достижении результатов коллективного труда. 5

Некоторые другие принципы:

• Добровольность включения рабочего в состав бригады. 2 Персональный состав бригады оформляется протоколом общего собрания будущих её членов и утверждается начальником цеха. 2
• Технологическая и организационная взаимозависимость членов бригады. 2 Если такая взаимозависимость слабая, то сформированные бригады не дают должного эффекта и могут распадаться. 2
• Занятость бригады изготовлением законченного изделия или его определённой части (полуфабриката, узла, комплекта). 2 Это создаёт предпосылки для развития совмещения профессий и повышения содержательности труда в условиях взаимозаменяемости. 2
• Материальное стимулирование за конечные результаты с определением индивидуального вклада отдельных рабочих на основе коэффициента трудового участия (КТУ). 5