Некоторые основные принципы построения системы устойчивого управления:

• Экологическая устойчивость. 1 Минимизация негативного воздействия на природу и сохранение ресурсов для будущих поколений. 1 Например, энергоэффективность и возобновляемые источники энергии, сокращение и переработка отходов. 1
• Социальная ответственность. 1 Учёт благополучия сотрудников, сообществ и заинтересованных сторон. 1 Например, этические трудовые практики, разнообразие и инклюзивность, участие и развитие сообщества. 1
• Экономическое процветание. 1 Создание долгосрочной ценности при одновременном содействии справедливому росту. 1 В этом компоненте особое внимание уделяется ответственной финансовой практике и инновационным стратегиям, которые приносят пользу компании и обществу. 1
• Целеполагание. 2 Чёткая связь между достижением ключевых показателей эффективности и различными формами вознаграждения. 2
• Вовлечённость. 2 Физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше. 2