Каковы основные принципы обеспечения дисциплины труда в транспортных компаниях?

Некоторые принципы обеспечения дисциплины труда в транспортных компаниях:

• Разработка правил внутреннего трудового распорядка. www.kdelo.ru Основные требования к работникам прописывают в трудовых договорах, должностных инструкциях и положениях. www.kdelo.ru Они могут касаться сотрудников всего коллектива или отдельных категорий персонала, например, руководителей или материально ответственных лиц. www.kdelo.ru
• Создание условий для соблюдения дисциплины. www.kdelo.ru Работодатель обязан ознакомить каждого сотрудника с содержанием должностной инструкции, коллективного договора, положений и других локальных актов, устанавливающих режим работы и правила поведения на рабочем месте. www.kdelo.ru
• Проведение мероприятий, направленных на защиту жизни и здоровья сотрудников. www.kdelo.ru К таким мероприятиям относят медосмотры, инструктажи и другие обязательные процедуры. www.kdelo.ru
• Применение поощрений и наказаний. www.kdelo.ru За соблюдение дисциплины труда сотрудников поощряют, а за её нарушение применяют дисциплинарные взыскания. www.kdelo.ru
• Соблюдение законодательства. www.kdelo.ru Система наказаний не должна выходить за рамки закона. www.kdelo.ru За неправомерные дисциплинарные взыскания, нарушающие права работников, предусмотрена административная ответственность. www.kdelo.ru

Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется Трудовым кодексом РФ, а также положениями (уставами) о дисциплине, если такие положения (уставы) установлены федеральными законами. sudact.ru Это закреплено в статье 330 ТК РФ. sudact.ru