Каковы основные принципы и стандарты кадровой политики для муниципалитетов в Турции?

Возможно, имелись в виду общие принципы кадровой политики, а не специфические для муниципалитетов Турции. Некоторые из них:

• Системность и соответствие стратегии. profkadrovik.ru Все процессы кадровой политики, от подбора до увольнения, должны быть частью общей стратегии. profkadrovik.ru
• Ориентация на человека и ценность личности. profkadrovik.ru Эффективная кадровая политика рассматривает сотрудников как ключевой ресурс, а не расходную единицу. profkadrovik.ru
• Прозрачность и предсказуемость решений. profkadrovik.ru Чёткие правила отбора, адаптации, оценки и продвижения способствуют снижению конфликтов и укрепляют доверие в коллективе. profkadrovik.ru
• Гибкость и адаптивность. profkadrovik.ru Стремительные изменения в технологиях и социуме требуют быстрой трансформации HR-практик. profkadrovik.ru
• Развитие и обучение на протяжении всей карьеры. profkadrovik.ru Нужно не просто «покупать» таланты на рынке, а выращивать их внутри, создавая системы внутреннего обучения, менторства. profkadrovik.ru
• Применение цифровых решений. profkadrovik.ru Автоматизация кадрового делопроизводства и прогнозирование текучести с помощью ИИ уже стали стандартом в ведущих компаниях. profkadrovik.ru

В Турции работу с персоналом регулирует, в частности, Закон о труде и социальном обеспечении. vnz.su Он охватывает широкий спектр вопросов, включая права и обязанности работодателей и сотрудников, условия найма и увольнения, заработную плату и льготы, рабочее время и отпуска, здоровье и безопасность на рабочем месте. vnz.su