Каковы основные причины возникновения конфликтов между работниками и работодателями в сфере торговли?

Некоторые основные причины возникновения конфликтов между работниками и работодателями в сфере торговли:

• Оплата труда. cyberleninka.ru Работник воспринимает оплату, премии и вознаграждения как показатель отношения к нему со стороны руководителя. cyberleninka.ru
• Разделение сотрудников по подразделениям или отделам. cyberleninka.ru Некоторые отделы стараются преувеличить свои заслуги и старания, тем самым недооценивая заслуги других подразделений. cyberleninka.ru
• Нарушение дисциплины труда. cyberleninka.ru Например, опоздания сотрудников или увеличенное количество обеденного перерыва. cyberleninka.ru
• Личная неприязнь между сотрудниками. cyberleninka.ru Она может возникать из-за разницы характеров, социального происхождения, мировоззрения и других факторов. www.b-kontur.ru
• Неопределённый круг обязанностей. www.b-kontur.ru Особенно часто эта причина встречается в сверхмалых и малых коммерческих организациях. www.b-kontur.ru
• Плохо сформулированные задачи. www.b-kontur.ru В этом случае работник плохо понимает даже собственные задачи, хотя знает об их существовании. www.b-kontur.ru
• Нехватка общей информации. www.b-kontur.ru Без качественного информирования сотрудников о событиях в компании руководство организации рискует дать ход слухам. www.b-kontur.ru
• Нехватка ресурсов. www.b-kontur.ru Дефицит ресурсов в организации способен вызывать конфликты, например, за пачку бумаги для принтера. www.b-kontur.ru