Каковы основные причины установления различных сроков уведомления об увольнении в разных трудовых договорах?

Сроки уведомления об увольнении в разных трудовых договорах устанавливаются в зависимости от основания для расторжения и регулируются разными законодательными актами. glavkniga.ru www.business.ru Некоторые причины и соответствующие сроки:

• Неудовлетворительное тестирование в период испытательного срока. www.business.ru Сотрудника уведомляют за три дня до даты увольнения (ст. 71 ТК РФ). www.business.ru
• Истечение срока трудового договора без продления. www.business.ru Срок уведомления также составляет три дня (ст. 79 ТК РФ). www.business.ru
• Ликвидация компании или закрытие ИП. www.business.ru Работников уведомляют за два месяца (ст. 180 ТК РФ). glavkniga.ru www.business.ru
• Сокращение штата. www.business.ru Срок уведомления — за два месяца (ст. 82 ТК РФ). www.business.ru
• Массовое увольнение сотрудников. www.business.ru Срок уведомления — за три месяца. www.business.ru
• Конкурсное производство в рамках процедуры банкротства. www.business.ru Работников уведомляют в течение одного месяца с даты введения (ст. 129 ТК РФ). www.business.ru

День вручения уведомления работнику не включается в расчёт срока. www.klerk.ru Предельный срок начинает отсчитываться на следующий день после дня, когда было направлено уведомление сотруднику (ст. 14 ТК РФ). www.klerk.ru