Каковы основные причины трудовых конфликтов в Турции?

Некоторые причины трудовых конфликтов в Турции:

• Нестабильность рынка труда. 1 Экономические колебания и политическая нестабильность влияют на количество доступных вакансий и уровень заработной платы. 1 В периоды экономического кризиса компании могут сокращать штат или снижать зарплаты. 1
• Языковой барьер. 1 Большинство вакансий в Турции предполагает владение турецким языком, что может стать серьёзным препятствием для тех, кто не говорит на нём. 1
• Культурные различия. 1 Турецкая культура и рабочая этика могут значительно отличаться от тех, к которым привыкли. 1
• Нарушения прав работников. 1 Часто встречаются случаи задержек заработной платы, отсутствия социальных гарантий и медицинского страхования. 1 Это особенно актуально для иностранных работников, которые могут быть менее защищены юридически. 1
• Неспособность работодателя решить трудовой спор. 23 Например, из-за желания быстро обогатиться за счёт работников. 23

Среди распространённых вариантов трудовых споров в Турции — оформление разрешения на работу, необоснованное увольнение, страховые ситуации, неправомерное удержание с заработной платы и многое другое. 5