Каковы основные причины появления вакантных должностей?

Некоторые основные причины появления вакантных должностей:

• Рост бизнеса. tenchat.ru Например, компания открывает вакансию на должность инженера-программиста в связи с увеличением числа проектов, выполняемых клиентами. tenchat.ru
• Расширение возможностей. tenchat.ru Например, маркетинговое агентство нанимает графического дизайнера, чтобы расширить спектр своих дизайнерских услуг и привлечь более широкий круг клиентов. tenchat.ru
• Планирование преемственности. tenchat.ru Например, производственная компания продвигает высокоэффективного менеджера по продажам на должность РОПа, в результате чего открывается вакансия нового менеджера. tenchat.ru
• Выявление сотрудников, не соответствующих занимаемой должности. tenchat.ru Например, компания решает уволить действующего сотрудника HR-отдела, так как выявила определённые области, в которых сотруднику не хватает знаний, навыков или опыта. tenchat.ru
• Развитие организации (рост, изменения, реорганизации и пр.). vk.com
• Движение персонала (внутренние перемещения и текучесть). vk.com