Каковы основные причины, по которым работодатели могут повысить выплаты молодым мамам?

Некоторые причины, по которым работодатели могут повысить выплаты молодым мамам:

• Решение демографических вопросов. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Поддержка сотрудников, уходящих в декрет, может способствовать тому, что ценный специалист вернётся на работу после отпуска. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
• Повышение лояльности. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Сотрудник получает существенную материальную помощь, что может повысить его лояльность к компании. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
• Возможность сэкономить на налогах. www.kp.ru vc.ru С 1 января 2026 года планируется внести изменения в Налоговый кодекс, согласно которым работодатели смогут вычитать сумму единовременной выплаты в связи с рождением ребёнка из налогооблагаемой прибыли. www.kp.ru vc.ru

Однако эксперты считают, что не все компании будут увеличивать выплаты молодым мамам, так как в экономике сложная ситуация и лишних денег у бизнеса может не быть. www.kp.ru Вероятно, изменения затронут в основном крупные предприятия, где есть финансовая возможность поддержать сотрудников, уходящих в декрет. vc.ru