Некоторые причины перехода на частичную занятость (неполное рабочее время) среди работников:

По инициативе сотрудника: 14

• Семейные обстоятельства. 4 Например, необходимость ухода за детьми младше 14 лет, в том числе приёмными, или за больными родственниками. 1
• Получение образования, повышение квалификации. 4
• Совмещение основной работы с дополнительной деятельностью в другой компании. 24
• Занятия спортом. 24

По инициативе работодателя: 12

• Изменение организационных и технологических условий труда. 1 Например, появились новые технологии производства, и компании нужно время, чтобы адаптироваться. 1
• Высокая вероятность массового увольнения сотрудников. 1 Например, компания не справляется с конкуренцией или изменившимися условиями на рынке и ей необходимо «перегруппироваться», при этом сократив расходы. 1
• Ситуации форс-мажора. 2 Например, если в результате аварии, пожара или стихийного бедствия пострадали производственные мощности компании. 2