Некоторые основные причины нарушений трудовой дисциплины:

• Производственно-технологические. 2 Плохие условия труда, его чрезмерная тяжесть, нарушение режима труда и отдыха, неудобный график работы, необоснованность задания, низкое вознаграждение. 2
• Социальные. 2 Неблагоприятная структура коллектива, неприемлемые традиции, недостатки социального обслуживания, неприемлемость стиля руководства. 2
• Личностные. 2 Несоответствие свойств характера профессиональным и должностным требованиям, семейно-бытовые проблемы, неподготовленность, низкий уровень знаний и квалификации. 2

Также к уважительным причинам нарушений трудовой дисциплины на практике относят сбои в работе транспорта, внезапное ухудшение самочувствия сотрудника, пожары и другие чрезвычайные происшествия. 1