Каковы основные причины и условия перевода на лёгкий труд в России?

Основные причины перевода на лёгкий труд в России:

• беременность; journal.ksk.expert finance.rambler.ru
• уход за ребёнком до 1,5 лет; journal.ksk.expert finance.rambler.ru
• тяжёлое заболевание или травма, в том числе производственные; finance.rambler.ru
• перенесённая операция. finance.rambler.ru

Также понятие «лёгкий труд» характеризует трудоустройство несовершеннолетних, для которых предусмотрен ряд запретов. journal.ksk.expert finance.rambler.ru

Условия перевода на лёгкий труд:

• Сотрудника освобождают от тяжёлой физической работы, работы сверхурочно и в ночное время, командировок, работы при вредных или опасных условиях труда и от любой другой работы, которая связана с ограничениями, установленными для него законом или медицинским заключением. finance.rambler.ru
• Работодатель должен предложить работнику такую вакансию, которая не содержит противопоказаний для здоровья. finance.rambler.ru
• Если работник соглашается на эту работу, то его переводят с сохранением среднего заработка — на первый месяц или, если лёгкий труд связан с производственной травмой или заболеванием, на весь период. finance.rambler.ru
• Если работник отказывается от предложенного места или таких вакансий нет, то работника отстраняют от работы с сохранением должности, но без заработка либо увольняют. finance.rambler.ru

Для перевода на лёгкий труд необходимо: xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

• медицинская справка (при беременности заключение врача с указанием срока); xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
• письменное заявление сотрудника; xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
• дополнительное соглашение к трудовому договору, с указанием новых условий труда; xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
• приказ о переводе сотрудника на лёгкий труд. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai При этом делается запись в трудовой книжке. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai