Основные преимущества квалификационного экзамена для работодателей:

• Объективная оценка квалификации сотрудников. 5 Это необходимо, когда решается вопрос о назначении на новые должности. 1 Экзамен подтвердит уровень подготовки претендента или укажет на необходимость пройти дополнительное обучение. 1
• Облегчение процесса управления персоналом. 4 Это касается отбора кандидатов на должность, расстановки кадров, установления оплаты труда, обучения. 4
• Возможность позиционировать компанию как надёжного поставщика. 4 Например, при участии в международных и российских торгах. 4

Преимущества квалификационного экзамена для сотрудников:

• Официальное подтверждение заявленного квалификационного уровня. 5 Это расширяет возможности трудоустройства, профессионального и карьерного роста, увеличения заработной платы. 4
• Выявление пробелов в образовании и квалификации, которые можно восполнить с помощью дополнительного обучения. 5
• Стимул для дальнейшего непрерывного профессионального развития и повышения квалификации. 5
• Основание для внесения сведений о квалификации в Национальный реестр специалистов соответствующей отрасли. 5