Каковы основные преимущества и недостатки сменного режима работы для работодателей?

Некоторые преимущества сменного режима работы для работодателей:

• Непрерывность производственного цикла. chernyakhovsk39.ru Сменный график позволяет предприятию функционировать практически круглосуточно без перебоев. chernyakhovsk39.ru Это особенно актуально для продуктовых магазинов, а также для производственных и промышленных предприятий. chernyakhovsk39.ru
• Увеличение объёма продукции или оказываемых услуг. assistentus.ru Сменный график может помочь повысить эффективность использования оборудования, техники и инструментов. assistentus.ru

Некоторые недостатки сменного режима работы для работодателей:

• Сложности с составлением расписания. chernyakhovsk39.ru Обычно график устанавливается на длительный период времени, например, на месяц или даже на квартал. chernyakhovsk39.ru Изменить его практически невозможно. chernyakhovsk39.ru
• Риск неправильного распределения нагрузки. www.gd.ru Необходимо постоянно контролировать расписание, чтобы избежать конфликтных ситуаций. www.gd.ru
• Вероятность снижения мотивации. www.gd.ru Это может произойти из-за низкого контроля со стороны работодателя. www.gd.ru