Каковы основные права и обязанности работников в период испытательного срока в Турции?

Некоторые права работников в период испытательного срока в Турции:

• Право на получение заработной платы, соответствующей фактически отработанному времени. 2 Даже если работник был уволен в течение испытательного срока, он всё равно имеет право на оплату за отработанное время и на выполнение других обязательств, которые были определены в трудовом договоре. 2
• Право на общие сведения о работодателе и условиях работы. 3 Благодаря испытательному сроку работодатель получает представление о способностях, навыках, трудовом и общем поведении работника, а работник — общие сведения о работодателе. 3
• Право на незамедлительное расторжение договора, если одна из сторон сочтет работу неподходящей. 3

Некоторые обязанности работников в период испытательного срока в Турции:

• Лично выполнять порученную работу и не иметь права передавать её выполнение третьим лицам. 4
• Сдавать материальные ценности, принадлежащие работодателю, в целости и сохранности, отчитываться за них. 5
• Следовать инструкциям и указаниям работодателя. 5
• Выполнять требования охраны труда и безопасности на рабочем месте. 5

Испытательный срок регулируется статьёй 15 Закона о Труде Турции. 4 Согласно закону, максимальная продолжительность испытательного срока составляет 2 месяца. 4 Если стороны указывают в договоре более длительный срок, он считается заключённым без условия испытательного периода. 4 Исключение возможно только при согласовании с профсоюзом, когда срок может быть продлён до 4 месяцев. 4