Каковы основные отличия международных трудовых календарей разных стран?

Некоторые отличия международных трудовых календарей разных стран:

• Продолжительность рабочей недели. en.wikipedia.org hr-portal.ru В большинстве стран принята пятидневная рабочая неделя и двухдневные выходные. en.wikipedia.org Однако есть страны с шестидневной рабочей неделей и однодневными выходными. en.wikipedia.org Например, в Джибути, Иране, Сомалиленде и Ливии выходные только в пятницу, в Непале — в субботу, в Мексике, Колумбии, Уганде, Эритрее, Индии, Филиппинах и Экваториальной Гвинее — только в воскресенье. en.wikipedia.org
• Количество рабочих часов в неделю. dzen.ru hr-portal.ru В большинстве стран трудовое законодательство устанавливает не число рабочих дней, а количество рабочих часов в неделю. dzen.ru Например, в Финляндии законом установлено максимальное количество рабочих часов — 40 и минимальное — 32. dzen.ru В Австрии в среднем работники трудятся 41 час в неделю, но с 2018 года работодатель может установить 12-часовой трудовой день. dzen.ru
• Отношение к переработкам. habr.com В России переработки есть и не оплачиваются. habr.com В Дании перерабатывать можно, но это не оплачивается. habr.com За счёт переработок можно взять дополнительные выходные. habr.com В Латвии переработки скорее осуждаются, после рабочего дня и в выходные сотрудника почти никогда не беспокоят. habr.com
• Длительность отпусков. hr-portal.ru В России стандартный отпуск составляет 28 дней, в Китае, Японии, Мексике — 10, а в Индии длительность не обозначена в законодательстве. hr-portal.ru В Финляндии жители уходят в отпуск на полноценный месяц. hr-portal.ru В США нет законов, гарантирующих оплачиваемый отпуск, всё решает работодатель. hr-portal.ru