Каковы основные отличия между внештатным и штатным сотрудником в условиях трудового договора?

Некоторые основные отличия между внештатным и штатным сотрудником в условиях трудового договора:

• Тип договора. blog.mmc.help kontur.ru Штатный сотрудник работает по трудовому договору, внештатный — по гражданско-правовому (например, договор подряда или оказания услуг). blog.mmc.help kontur.ru
• График работы. noboring-finance.ru У штатного сотрудника график фиксированный и определён трудовым договором. noboring-finance.ru У внештатного — свободный, главное — сдать работу в срок. noboring-finance.ru
• Оплата труда. kontur.ru noboring-finance.ru Штатные сотрудники получают фиксированную заработную плату, внештатным обычно оплачивают выполненный проект или оказанную услугу, или по часовой ставке. kontur.ru
• Социальные гарантии. kontur.ru У штатных сотрудников есть оплачиваемые отпуска, больничные и пенсионные отчисления. kontur.ru У внештатных такого нет. kontur.ru
• Подчинённость работодателю. blog.mmc.help Штатный сотрудник подчиняется работодателю и его внутренним правилам, внештатный выполняет конкретную задачу и не подчиняется внутреннему распорядку компании. blog.mmc.help
• Ответственность. noboring-finance.ru У штатного сотрудника ответственность прописана в должностной инструкции, у внештатного — только за конечный результат, который указан в договоре. noboring-finance.ru