Каковы основные отличия и преимущества работы в приравненных к Крайнему Северу районах по сравнению с самим Севером?

Некоторые отличия работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним районах:

Надбавки к зарплате. 2 В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах — по истечении года. 2 Максимальная сумма надбавки для районов Крайнего Севера зависит от конкретного района и составляет от 80 до 100% от заработной платы. 3 Для районов, приравненных к Крайнему Северу, максимальная надбавка составляет 50% от заработной платы. 3

Дополнительный оплачиваемый отпуск. 23 В районах Крайнего Севера этот отпуск составляет 24 дня, в приравненных местностях — 16 дней. 3

Льготы при выходе на пенсию. 1 Мужчины могут выйти на пенсию по достижении 55 лет при общем стаже 25 лет, а также стаже 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в регионах, приравненных к нему. 1 Женщины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет при общем страховом стаже 20 лет и аналогичных показателях стажа на Крайнем Севере и регионах, приравненных к нему. 1

Другие льготы. 1 Среди них — компенсация проезда к месту проведения отпуска, льготы семьям с детьми, льготы, связанные с медобслуживанием, сокращённая рабочая неделя (для женщин — 36 часов), гарантии и компенсации при ликвидации предприятий и сокращениях, жилищные субсидии. 1

Каждый год работы в субъектах, приравненных к Крайнему Северу, приравнивается к 9 месяцам работы на Крайнем Севере. 1