Каковы основные особенности работы с персоналом в Бельгии?

Некоторые особенности работы с персоналом в Бельгии:

• Строгое трудовое законодательство. vnz.su Существует многоуровневая система трудового права, которая регулирует все аспекты отношений между работодателем и работником. vnz.su Это законы о минимальной заработной плате, рабочем времени, отпусках, социальном обеспечении и профсоюзной деятельности. vnz.su
• Развитие профсоюзов. habr.com Они следят за соблюдением прав работников, и за любое нарушение работодателя могут серьёзно наказать. habr.com Например, действует «закон Рено»: чтобы уволить больше 10% человек, работодатель должен предупредить их за год и обсудить всё с профсоюзом. habr.com
• Социальная защищённость. habr.com Сотрудникам обеспечена хорошая защита от безработицы и болезней. www.belgium.be
• Гибкость графика. blog.group-working.com Есть возможность адаптировать свой график работы к личным потребностям, учёбе или другим обязательствам. blog.group-working.com
• Разнообразие опыта. blog.group-working.com Есть возможность работать в разных компаниях и секторах, приобретая разнообразный и обогащающий опыт. blog.group-working.com
• Повышение квалификации. blog.group-working.com Работодатель приветствует профессиональное развитие сотрудников, оплачивает курсы приобретения и повышения квалификации, стажировку на разных предприятиях и в разных странах, что способствует карьерному росту. blog.group-working.com