Каковы основные критерии успешной работы в команде на испытательном сроке?

Некоторые критерии успешной работы в команде на испытательном сроке:

• Профессиональные навыки и знания. sky.pro Работодатель оценивает, насколько быстро и качественно новый сотрудник справляется с поставленными задачами. sky.pro Важны как технические навыки, так и мягкие: коммуникация, управление временем, способность работать в команде. sky.pro
• Работоспособность и продуктивность. sky.pro Оценивается, сколько времени сотрудник тратит на выполнение задач и насколько эффективно использует рабочее время. sky.pro Также важно умение многозадачно работать. sky.pro
• Взаимодействие с коллегами. sky.pro Работодатель смотрит, насколько легко сотрудник находит общий язык с другими членами команды, готов ли он помогать и принимать помощь. sky.pro Важно уметь работать в команде, делиться знаниями и опытом, быть готовым к сотрудничеству. sky.pro
• Ответственность и инициативность. sky.pro Работодатель обращает внимание на то, насколько сотрудник готов брать на себя ответственность за выполнение задач и проявлять инициативу в решении проблем. sky.pro
• Соблюдение корпоративных стандартов. sky.pro Важно показать готовность следовать установленным правилам, которые могут включать в себя правила поведения, дресс-код, рабочие процессы и другие аспекты корпоративной культуры. sky.pro
• Результаты работы. www.hr-director.ru www.kdelo.ru Оценивается степень выполнения сотрудником плана работы на период испытательного срока. www.hr-director.ru www.kdelo.ru Важно, решил ли он поставленные задачи, придерживался ли сроков их выполнения. www.hr-director.ru www.kdelo.ru