Каковы основные категории работников, которым полагается сокращенная продолжительность рабочего времени в России?

Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ, сокращённая продолжительность рабочего времени в России полагается следующим категориям работников: sudact.ru base.garant.ru

• Работники в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю. sudact.ru base.garant.ru Если работник параллельно проходит обучение в учреждении образования, время труда дополнительно уменьшается до 12 часов в неделю. pushchino.msr.mosreg.ru
• Работники в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю (при совмещении трудовой деятельности с учёбой — не более 17,5 часа). pushchino.msr.mosreg.ru
• Инвалиды I или II группы — не более 35 часов в неделю. sudact.ru base.garant.ru
• Работники, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю. sudact.ru base.garant.ru

Кроме того, сокращённое рабочее время предусмотрено для следующих категорий работников: buhuchetgroup.ru

• Специалисты, совмещающие свою рабочую деятельность с получением образования (ст. ст. 173, 174, 176 ТК РФ). buhuchetgroup.ru
• Кормящие сотрудницы (перерывы для кормления женщинам с детьми в возрасте до 1,5 лет) (ст. 258 ТК РФ). buhuchetgroup.ru
• Сотрудницы, которые трудятся в одном из регионов Крайнего Севера (ст. 320 ТК РФ). buhuchetgroup.ru
• Педагоги (ст. 333 ТК РФ). buhuchetgroup.ru
• Медики (ст. 350 ТК РФ). buhuchetgroup.ru
• Женщины, работающие в сельской местности (ст. 263.1 ТК РФ). buhuchetgroup.ru

Работодатель также вправе по своему усмотрению установить сокращённую продолжительность рабочего времени для тех категорий сотрудников, которые не определены законом как обязательные. pushchino.msr.mosreg.ru