Каковы основные функции и задачи вербовщика в современной компании?

Основные функции и задачи вербовщика в современной компании:

• Распространение во внешней среде информации о предлагаемых компанией стимулах и требованиях к кандидатам. spravochnick.ru Это должно побудить потенциальных сотрудников начать переговоры о найме на работу. spravochnick.ru
• Сообщение о вакансии и информирование об условиях занятости. studizba.com
• Вызов интереса и желания у потенциальных сотрудников стать кандидатом. studizba.com

Кроме того, в задачи вербовщика может входить:

• Оценка потенциала HR-бренда компании-заказчика. www.b17.ru Важно оценить имидж работодателя, прозрачные карьерные перспективы и выстроенную систему развития персонала различных категорий. www.b17.ru
• Изучение профиля позиции (корпоративные и профессиональные компетенции по должности), на которую производится поиск. www.b17.ru Также нужно определить предпочтения руководства компании к кандидату. www.b17.ru
• Определение, сможет ли компания-заказчик предоставить искомому кандидату требуемые условия. www.b17.ru Честность и прозрачность будущих условий работы — залог успешного подбора. www.b17.ru
• Обладание продвинутыми коммуникативными способностями. www.b17.ru Нужно уметь легко устанавливать контакты, входить в доверие и располагать к себе. www.b17.ru
• Проведение исследований рынка труда по ключевым позициям региона. www.b17.ru Также необходимо выстраивать сеть контактов и наращивать базу кандидатов по ключевым позициям отрасли или региона. www.b17.ru