Каковы основные функции и задачи Министерства транспорта Республики Казахстан?

Некоторые функции и задачи Министерства транспорта Республики Казахстан:

Функции:

• формирование и реализация государственной политики в сферах железнодорожного, автомобильного, внутреннего водного транспорта, торгового мореплавания, использования воздушного пространства и деятельности гражданской и экспериментальной авиации и других; 13
• реализация государственной политики в области государственного контроля и надзора; 23
• принятие мер по развитию конкуренции при реализации государственной политики в соответствующих отраслях экономики; 23
• разработка, согласование и утверждение нормативных правовых актов об утверждении квалификационных требований и перечня документов, подтверждающих соответствие им; 23
• осуществление международного сотрудничества в регулируемых сферах; 23
• разработка и утверждение правил пользования магистральной железнодорожной сетью, перевозок пассажиров, багажа, грузобагажа и почтовых отправлений железнодорожным транспортом и других. 2

Задачи:

• обеспечение безопасности транспорта и процессов его жизненного цикла для жизни и здоровья человека, окружающей среды; 14
• формирование и проведение инвестиционной, научно-технической и социальной политики в области транспорта; 14
• разработка прогнозов нужд государства и населения в перевозках; 14
• защита интересов Республики Казахстан в области транспорта; 14
• создание условий для обеспечения потребностей экономики и населения республики в перевозках, в том числе социально значимых пассажирских перевозках, и связанных с ними услугах; 14
• обучение работников транспорта, осуществляющих пассажирские перевозки, навыкам общения и предоставления услуг лицам с инвалидностью, в том числе жестовому языку; 14
• контроль и надзор за соблюдением прав потребителей транспортных услуг; 14
• координация работы и осуществление функции государственного регулирования деятельности транспортного комплекса Республики Казахстан; 1
• осуществление государственного управления в регулируемых сферах; 1
• соблюдение гендерного баланса при принятии на работу и продвижении сотрудников; 1
• осуществление иных задач, возложенных на Министерство, в пределах своей компетенции. 1