Основные функции агентства по трудоустройству:

1. Регистрация и создание профиля. 1 Соискатель заполняет анкету и предоставляет резюме. 1 Это позволяет агентству понять навыки, опыт и предпочтения кандидата. 1
2. Оценка и интервью. 1 Агентство проводит предварительное интервью и оценивает навыки кандидата. 1 Это может включать тестирование на профессиональные навыки и личные качества. 1
3. Подбор вакансий. 1 Агентство подбирает вакансии, которые соответствуют профилю соискателя. 1 Оно может предложить несколько вариантов, чтобы кандидат мог выбрать наиболее подходящий. 1
4. Собеседование с работодателем. 1 Если кандидат подходит, агентство организует собеседование с работодателем. 1 На этом этапе агентство может предоставить дополнительные советы и рекомендации по подготовке. 1
5. Заключение контракта. 1 В случае успешного прохождения собеседования, кандидат получает предложение о работе. 1 Агентство может помочь с оформлением документов и переговором условий контракта. 1

Также многие агентства оказывают помощь в планировании карьеры: в составлении резюме, подготовке ответов на вопросы работодателя и во многом другом. 4