Некоторые основные аспекты трудовой дисциплины в современном мире:

• Объективный аспект. 1 Включает нормы, устанавливающие трудовой распорядок: трудовые обязанности работников и работодателя, правила поведения в процессе труда, определённый режим труда и отдыха. 1
• Субъективный аспект. 1 Предполагает оценку поведения работников в процессе труда, меры поощрения за успехи в труде и привлечение к ответственности за нарушение трудовой дисциплины. 1
• Требования к охране труда и технике безопасности. 2 Персонал должен соблюдать предписания, чтобы минимизировать риски несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 2
• Методы дисциплины труда. 2 К ним относятся административные, экономические и социально-психологические методы. 2 Первые предполагают использование нормативных документов и распорядительных актов, вторые — создание благоприятного психологического климата в коллективе и укрепление корпоративной культуры, а третьи — использование материальных стимулов и санкций. 2
• Технологическая и производственная дисциплина. 4 Технологическая дисциплина подразумевает соблюдение технических правил на производстве, а производственная — порядок на производстве, чёткую и ритмичную работу предприятия, своевременное снабжение рабочих необходимым сырьём и материалами. 4