Каковы ограничения на привлечение работников к ночному труду?

Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, ночное время длится с 22:00 до 6:00. sudact.ru

Некоторые ограничения на привлечение работников к ночному труду:

• Запрет на работу ночью для беременных женщин и несовершеннолетних, за исключением творческих работников и представителей СМИ. www.kontur-extern.ru sudact.ru
• Некоторые категории работников могут работать ночью только с письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. sudact.ru www.snta.ru К ним относятся, например: женщины с детьми до трёх лет, инвалиды, родители детей-инвалидов и другие. rb.ru sudact.ru
• Работников из перечисленных категорий работодатель обязан ознакомить с правом отказаться от работы ночью и взять письменное согласие. e-kontur.ru

Продолжительность ночной смены сокращается на один час в сравнении с обычной работой, сроки которой указаны в трудовых договорах и других нормативных актах. rb.ru www.snta.ru Однако есть исключения: rb.ru www.snta.ru

• для сотрудников, которым и так сокращённый день; rb.ru www.snta.ru
• для тех, кто работает именно в ночную смену по трудовому договору; rb.ru www.snta.ru
• для тех, кто работает на непрерывном производстве. rb.ru

При работе в ночное время послесменный отдых должен удваиваться: www.snta.ru

• смена длится 12 часов, отдых составляет не менее 24 часов; www.snta.ru
• при 24-часовой смене — не менее двух суток подряд. www.snta.ru