Законодательство не ограничивает продолжительность переработки для сотрудника с ненормированным рабочим днём. 13

Однако работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не должна превращаться в систему. 1 Привлечение к работе в дополнительные часы возможно только эпизодически (как правило, не более трёх раз в неделю) и в случаях, когда это действительно необходимо. 1