Ключевые различия между вновь принятым и новым сотрудником заключаются в следующем:

• Вновь принятый сотрудник — это работник, который только что приступил к выполнению своих обязанностей в компании. 35 Он знакомится с организационной структурой, особенностями рабочего места и коллектива. 35
• Новый сотрудник — это человек, который уже имеет опыт работы, но меняет команду, работодателя, должность или специализацию. 12 В этом случае ему требуется вторичная адаптация, так как условия работы изменились. 2

Таким образом, основное различие заключается в том, что вновь принятый сотрудник только начинает свою деятельность в компании, а новый — уже имеет опыт работы, но в новых условиях.