Каковы ключевые принципы составления докладной записки о регулярных опозданиях на работу?

Некоторые ключевые принципы составления докладной записки о регулярных опозданиях на работу:

• Указание адресата и составителя. www.kdelo.ru Докладную записку подают на имя руководителя компании, а составляет её непосредственный начальник опоздавшего. www.kdelo.ru
• Описание причины подачи записки. www.kdelo.ru Это опоздание сотрудника на работу. www.kdelo.ru
• Факты и обстоятельства опоздания. www.kdelo.ru Нужно указать, в какое время и согласно каким правилам сотрудник обязан был появиться, во сколько он пришёл на работу, какие действия предприняли составитель и сам работник. www.kdelo.ru
• Указание причины опоздания, если сотрудник её уже сообщил и она не считается уважительной. www.kdelo.ru
• Цель подачи записки — привлечь нарушителя к дисциплинарной ответственности. www.kdelo.ru
• Дата подачи записки. www.kdelo.ru Также может быть указан номер документа согласно внутренней нумерации. www.kdelo.ru
• Подпись автора записки с её расшифровкой. www.kdelo.ru

Докладную записку составляют в свободной форме с учётом общих требований к оформлению документов. www.law.ru Работодатель может ввести правила оформления таких документов, их можно найти в инструкции по делопроизводству. www.kdelo.ru