Каковы ключевые отличия между стандартной и специализированной формой заявления о приеме на работу?

Возможно, имелись в виду различия между некоторыми видами заявлений о приёме на работу и стандартной формой. Некоторые из них:

• Заявление о приёме на неполную ставку. kontur.ru В таком заявлении указывают, что специалист устраивается на сокращённый рабочий день. kontur.ru Также пишут размер ставки и продолжительность рабочего дня. kontur.ru
• Заявление о приёме иностранного гражданина. kontur.ru Составляется по стандартной форме, но в шапке после ФИО специалиста указывают гражданство. kontur.ru
• Заявление о приёме в порядке перевода. kontur.ru От типа перевода (внутренний или внешний) зависит содержание текста заявления. kontur.ru Например, при переводе к другому работодателю указывают, из какой компании переводится специалист. kontur.ru При переводе внутри организации в заявлении пишут причину кадровой перестановки. kontur.ru
• Заявление о приёме на работу с испытательным сроком. kontur.ru assistentus.ru В таком заявлении делают отметку о том, что сотрудник принимается на испытательный срок. kontur.ru Также указывают должностной оклад (ставку), на которую претендует потенциальный сотрудник, и продолжительность будущего испытания. assistentus.ru

Законодательство не содержит унифицированной формы заявления об устройстве на работу. www.buhsoft.ru Фирмы и предприниматели вправе самостоятельно разрабатывать бланк такого документа. www.buhsoft.ru